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　　為大力引進經濟社會發(fā)展緊缺專業(yè)人才，加強年輕干部人才源頭儲備，改善干部人才隊伍來源結構，江蘇省揚州市面向國內高校選聘215名應屆優(yōu)秀畢業(yè)生?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　選聘對象：全國“雙一流”建設高校、揚州大學全日制大學本科及以上學歷2022年應屆優(yōu)秀畢業(yè)生。其中，揚州市本級、邗江區(qū)、廣陵區(qū)崗位面向一流大學建設高校、揚州大學選聘；其他崗位面向一流大學建設高校、一流學科建設高校、揚州大學選聘。

　　選聘名額：215名。包括揚州市本級崗位32名；寶應縣、高郵市、儀征市、江都區(qū)、邗江區(qū)、廣陵區(qū)、生態(tài)科技新城、蜀岡—瘦西湖風景名勝區(qū)崗位合計183名。

　　1．具有中華人民共和國國籍；政治立場堅定，愛黨愛國，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務奉獻；品學兼優(yōu)，綜合素質和發(fā)展?jié)摿?，有一定的組織協(xié)調能力；志愿到基層工作。

　　2．滿足以下條件之一：（1）中共黨員（含######預備黨員，截至2021年12月10日）；（2）在選聘高校就讀期間，獲得過三好學生標兵、三好學生、優(yōu)秀學生（研究生）、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀黨（團）干部、優(yōu)秀黨（團）員等院（系）級及以上綜合性表彰獎勵，或獲得過校級及以上獎學金的（截至2021年秋季學期）；（3）在選聘高校就讀期間，擔任過班委及以上職務半年以上的，含班級（黨團組織）、學生會（研究生會、黨團組織）職務（截至2021年秋季學期）。

　　3．大學本科生一般為1997年9月1日以后出生，碩士研究生一般為1994年9月1日以后出生，博士研究生一般為1991年9月1日以后出生。條件特別優(yōu)秀的，年齡可適當放寬。

　　4．應于2022年8月31日前取得畢業(yè)證書（學位證書），應屆博士畢業(yè)生可放寬至2022年12月31日。

　　6．具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

　　主要包括網(wǎng)上報名、資格初審、素質測試、適崗能力評價、綜合考察、確定擬選聘人選、體檢和復核、公示聘用等。

　　1．網(wǎng)上報名。報名人員可登錄揚州人事考試網(wǎng)（）進行網(wǎng)上報名，在線年揚州市選聘優(yōu)秀青年人才報名表，并及時將報名材料的掃描件或照片發(fā)送到各崗位的報名電子郵箱（郵件名：姓名+院校+專業(yè)）。報名時報名人員根據(jù)報名條件填報一個具體崗位，并選擇是否服從調劑。

　　（1）本人身份證正反面；（2）大學以來學歷學位證書或就業(yè)推薦表；（3）必修課成績單及排名；（4）中共黨員（含預備黨員）證明；（5）院（系）級及以上獎勵的證明；（6）擔任學生干部的證明；（7）學術成果、資格證書及其它相關證明材料。

　　2．資格初審。根據(jù)報名條件對報名人員進行資格初審。資格初審合格人數(shù)與選聘名額的比例小于2∶1的，相應調減該崗位的選聘名額。

　　3．素質測試。通過資格初審的人選參加素質測試。素質測試以筆試形式在參加人數(shù)較多的幾大城市同時進行，時間初定于2022年1月上中旬，具體時間、地點另行通知。素質測試閱卷結束后，確定各選聘崗位的合格分數(shù)線。素質測試成績及合格分數(shù)線可在報名網(wǎng)站查詢。

　　4．適崗能力評價。根據(jù)報名時提供的材料信息，對素質測試成績合格的人選進行適崗能力評價。

　　5．綜合考察。根據(jù)素質測試成績及適崗能力評價結果，按照選聘計劃1∶3的比例確定綜合考察人選。綜合考察采取面談的方式進行，具體時間、地點另行通知。

　　6．確定擬選聘人選。根據(jù)適崗能力評價結果和綜合考察成績進行綜合計分，各選聘崗位按照綜合計分從高到低的順序確定擬選聘人選。綜合計分相同的，按綜合考察成績從高到低排序。

　　7．體檢和復核。參照公務員錄用體檢有關規(guī)定，組織擬選聘人選體檢，并對體檢合格人選的任職、獎勵、學習成績等情況進行函調、復核。

　　8．公示聘用。對通過體檢和復核的擬選聘人選進行公示，時間7個工作日。因放棄、體檢不合格、公示有反映影響聘用等情況出現(xiàn)缺額時，按綜合計分從高到低的順序進行遞補。經公示無異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　參加江蘇省2022年名校優(yōu)生選調、應屆畢業(yè)生選調揚州職位的畢業(yè)生，在選聘高校范圍內并同時報名參加揚州市優(yōu)秀青年人才選聘的，如進入江蘇省選調考察程序且合格，可直接確定為擬選聘人選。

　　1．選聘人員納入財政全額撥款事業(yè)編制（生態(tài)科技新城衛(wèi)生系統(tǒng)10人納入差額撥款事業(yè)編制），由揚州市、縣兩級組織、人社部門根據(jù)實際工作需要和個人特長特點，分配到具體事業(yè)單位，享受國家規(guī)定的各項工資福利待遇。

　　2．選聘人員試用期一年，期滿考核合格的辦理崗位聘用手續(xù)。管理崗位的博士研究生、碩士研究生、大學本科生分別執(zhí)行七級崗位工資標準、八級崗位工資標準、九級崗位工資標準?？己瞬缓细窕虿环慕M織安排、違反聘用管理規(guī)定的，解除聘用合同。

　　3．選聘人員參加工作3年內，博士研究生、碩士研究生、大學本科生分別享受每人每月3000元、2000元、1500元的生活補貼。博士研究生可享受“綠揚金鳳計劃”6萬元人才項目資助。

　　4．選聘人員在揚州購房申請住房公積金貸款的，開設綠色通道，享受優(yōu)先放款。入選“綠揚金鳳計劃”的博士研究生，住房公積金貸款額度可放寬至市個人住房公積金貸款蕞高額度的3倍。

　　5．優(yōu)秀青年人才工作納入全市優(yōu)秀年輕干部隊伍建設整體規(guī)劃，優(yōu)先將優(yōu)秀青年人才納入市、縣優(yōu)秀年輕干部庫，加強培養(yǎng)管理。根據(jù)優(yōu)秀青年人才隊伍建設情況，符合《江蘇省公務員調任實施辦法》規(guī)定的，定期擇優(yōu)調任一批優(yōu)秀青年人才到機關工作。

　　選聘工作堅持“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格程序和標準，主動接受監(jiān)督。

　　信息發(fā)布網(wǎng)址：（揚州市委組織部網(wǎng)站）、（揚州人事考試網(wǎng)站）。監(jiān)督電線（揚州市委組織部干部監(jiān)督處）。各崗位的政策咨詢電話及報名郵箱見下圖。

　　本公告由######揚州市委組織部、揚州市人力資源和社會保障局負責解釋。

　　北京大學、中國人民大學、清華大學、北京航空航天大學、北京理工大學、中國農業(yè)大學、北京師范大學、中央民族大學、南開大學、天津大學、大連理工大學、吉林大學、哈爾濱工業(yè)大學、復旦大學、同濟大學、上海交通大學、華東師范大學、南京大學、東南大學、浙江大學、中國科學技術大學、廈門大學、山東大學、中國海洋大學、武漢大學、華中科技大學、中南大學、中山大學、華南理工大學、四川大學、重慶大學、電子科技大學、西安交通大學、西北工業(yè)大學、蘭州大學、國防科技大學、東北大學、鄭州大學、湖南大學、云南大學、西北農林科技大學、新疆大學

　　北京交通大學、北京工業(yè)大學、北京科技大學、北京化工大學、北京郵電大學、北京林業(yè)大學、北京協(xié)和醫(yī)學院、北京中醫(yī)藥大學、首都師范大學、北京外國語大學、中國傳媒大學、中央財經大學、對外經濟貿易大學、外交學院、中國人民公安大學、北京體育大學、中央音樂學院、中國音樂學院、中央美術學院、中央戲劇學院、中國政法大學、天津工業(yè)大學、天津醫(yī)科大學、天津中醫(yī)藥大學、華北電力大學、河北工業(yè)大學、太原理工大學、內蒙古大學、遼寧大學、大連海事大學、延邊大學、東北師范大學、哈爾濱工程大學、東北農業(yè)大學、東北林業(yè)大學、華東理工大學、東華大學、上海海洋大學、上海中醫(yī)藥大學、上海外國語大學、上海財經大學、上海體育學院、上海音樂學院、上海大學、蘇州大學、南京航空航天大學、南京理工大學、中國礦業(yè)大學、南京郵電大學、河海大學、江南大學、南京林業(yè)大學、南京信息工程大學、南京農業(yè)大學、南京中醫(yī)藥大學、中國藥科大學、南京師范大學、中國美術學院、安徽大學、合肥工業(yè)大學、福州大學、南昌大學、河南大學、中國地質大學、武漢理工大學、華中農業(yè)大學、華中師范大學、中南財經政法大學、湖南師范大學、暨南大學、廣州中醫(yī)藥大學、華南師范大學、海南大學、廣西大學、西南交通大學、西南石油大學、成都理工大學、四川農業(yè)大學、成都中醫(yī)藥大學、西南大學、西南財經大學、貴州大學、西藏大學、西北大學、西安電子科技大學、長安大學、陜西師范大學、青海大學、寧夏大學、石河子大學、中國石油大學、寧波大學、中國科學院大學、第二軍醫(yī)大學、第四軍醫(yī)大學

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