鐵兵傳人,傳承衣缽,中南公司“鐵血”精神一直流淌在血液中。

　　2021年,中南公司基本完成生產(chǎn)經(jīng)營指標任務,營業(yè)收入完成年度計劃的100.14%,利潤總額完成年度計劃151.57%,頑固性庫存去化完成指標的106%。投資全面布局,城市持續(xù)深耕,全年獲取長沙湘語洺悅、南昌知語拾光、合肥萃語云筑3宗土地,總貨值48.38億元,武漢國際城F地塊破解了制約十年的難題,具備了開發(fā)條件,獲取地塊數(shù)為歷年之蕞;組織體系改革有序推進,調(diào)整架構,優(yōu)化層級,撤銷事業(yè)部,建立“區(qū)域+項目組”兩級管控模式,同時精簡區(qū)域部門,由原15個部門調(diào)整到12個部門,團隊平穩(wěn)過渡;以武漢知語1901項目為全穿插施工試點,系統(tǒng)性梳理25項關鍵動作,在全集團做全穿插體系標準的經(jīng)驗分享與交流并進行推廣應用。

　　鐵的意志。2022年4月29日,武漢市漢陽區(qū)磨山村城中村改造F地塊項目簽約儀式在武漢磨山經(jīng)貿(mào)集團有限公司舉行。中南公司總經(jīng)理、黨總支副書記廖玲輝出席并發(fā)表講話。這一塊地,從獲取到開發(fā)經(jīng)歷了10余年。據(jù)介紹,2011年9月16日,地產(chǎn)集團和鐵四院競得A包地塊,由中鐵房地產(chǎn)集團武漢有限公司負責開發(fā)。A包地塊包含開發(fā)用地E、F地塊,E地塊分兩期開發(fā),分別于2014年12月、2015年12月完成竣工交付。F地塊于2013年5月被武漢市劃入基本生態(tài)控制線內(nèi)。各項規(guī)劃及土地手續(xù)暫停辦理,拆遷安置工作停滯至今。

　　10年來,武漢公司協(xié)調(diào)多方關系,堅持不懈地持續(xù)推動F地塊問題化解。2019年中南公司成立以后,F地塊的開發(fā)力度加大,“紅線年以來,中南公司黨總支主要領導的帶領下,以“鐵的意志”,靈活務實、精準施策的方式,多次與區(qū)政府、磨山村等溝通協(xié)調(diào),并爭取到地產(chǎn)集團、鐵四院和股份公司的支持,為開發(fā)創(chuàng)造了條件。F地塊開發(fā)難題,蕞終在2022年上半年取得了實質(zhì)性進展、決定性成果。

　　鐵的作風。鐵兵隊伍戰(zhàn)長沙。2019年11月19日,長沙事業(yè)部成功斬獲長沙市098號地塊,打贏“夾縫中求生存”的長沙保衛(wèi)戰(zhàn)的頭部步。2020年5月15日,他們成功獲取湘語梅溪項目一標段施工許可證,較計劃里程碑節(jié)點整整提前40天,創(chuàng)造了報建新速度。“我們報建團隊吃透吃緊疫情防控期間復工復產(chǎn)政策和行政審批改革要點,抓住政府容缺承諾制政策下功夫,提前取得了中標通知書等多項關鍵節(jié)點事項,改變以往串聯(lián)報批手續(xù)工作方式,各項手續(xù)辦理同步進行,系統(tǒng)并聯(lián)效率提升。”項目負責人介紹說。

　　鐵兵隊伍戰(zhàn)南昌。南昌知語拾光項目位于南昌市經(jīng)開區(qū)黃家湖板塊,總建筑面積13.71萬方。項目于2021年8月4日獲取,8月6日簽訂土地成交確認書,12月7日取得規(guī)劃方案批復,2022年1月14日取得預售許可證,較全盤開發(fā)計劃取證時間提前44天,較當?shù)胤科笃骄?個月開盤時間提前50天,首次向南昌展現(xiàn)了“中南速度”。

　　鐵兵隊伍戰(zhàn)合肥。2021年9月17日,中南公司合作獲取合肥翡翠湖一優(yōu)質(zhì)地塊,案名定為萃語云筑。2022年1月1日,萃語云筑項目在這天實現(xiàn)了展示區(qū)開放,從拿地算起僅僅用時106天。2022年1月23日,萃語云筑迎來盛大首開,拿地到項目首開僅用時128天,創(chuàng)造了所在地合肥經(jīng)開區(qū)取地到開盤的開發(fā)周期蕞快紀錄,也是同批次取地開盤蕞快的項目。較可研提前4個多月,這一速度沖鋒在集團的“頭部梯隊”。

　　鐵的精神?！氨成狭诵醒b扛起了***,雄壯的隊伍浩浩蕩蕩?！?021年11月,中南公司全員素質(zhì)拓展活動中,全員學唱《鐵道兵志在四方》。戎裝不在,軍魂不改,中國鐵建人是鐵道兵的衣缽傳人,是鐵道兵“激情燃燒歲月”風貌的當代展示者,是鐵道兵精神的當代踐行者。

　　“筑造美好生活”——中南公司作為一家地產(chǎn)公司,不但擁有濃厚的鐵兵情懷,還有這更加深厚的社會責任感。這支隊伍從前修鐵路,現(xiàn)在建房子,從“鐵心”變成了“貼心”。

　　據(jù)統(tǒng)計,中國公司所屬各項目累計開發(fā)總建筑面積725萬㎡,累計交房592.71萬㎡,合格率100%。已交付4萬余戶,老業(yè)主數(shù)量約13萬人,集團公司頭部位。

　　公司始終把維護員工合法權益放在重要位置,持續(xù)改善員工生產(chǎn)生活條件。在崗員工平均年薪從2019年到2021年穩(wěn)步增加。同時,還大力普及企業(yè)年金,擴大覆蓋面。全面落實健康體檢、教育培訓、節(jié)日慰問等福利待遇,廣大員工的幸福感和滿意度不斷提升。

　　中南公司把鐵道兵精神作為一種內(nèi)涵,一種資源,一種財富,一種追求,成為鼓舞人、激勵人、鞭策人的一種力量,是企業(yè)品牌塑造的一種形象。2020年10月30日,老鐵道兵時任湖北省檢察院檢察長王晉參觀中南公司品牌館內(nèi)鐵道兵歷史;2021年6月5日,老鐵道兵襄渝線參建老兵陳瑩為中南公司黨員講授“鐵道兵”建設襄渝線日,湖北省鐵道兵聯(lián)誼會會長馮水清現(xiàn)身說法,通過講述嫩林線鐵道兵的故事,闡述了什么是鐵道兵精神,“武漢溫度40度,東北嫩林線度的溫差對于我一個南方人意味著什么?當時不少戰(zhàn)友耳朵、鼻子被凍得發(fā)黑,一碰就掉;

　　湖北省鐵道兵聯(lián)誼會會長馮水清講述鐵道兵故事

　　2020年10月6日,《南方都市報》策劃了系列報道“坐著高鐵看中國”,用兩個版面刊發(fā)了一篇文章《一名鐵道兵的回憶:我在科爾沁草原修鐵路》。“坐著高鐵看中國”是中宣部2020年獻禮國慶的重大策劃,這篇文章正是中南公司“挖掘鐵道兵文化”行動中,中南公司黨群工作部“鐵二代”職工記錄他父親“老鐵”的故事。父子相繼,這是對鐵道兵精神更深厚、更深沉、更久遠的一脈相承。(汪鵬)

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