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　　原標題：以奮斗者為本那些砥礪奮斗，活出精彩的中南女神

　　28人，34年，10萬人；砥礪前行，逐夢不止，同心共信。這些是中南集團的關鍵詞，也是她的關鍵詞。

　　中南控股集團高級副總裁陸亞行，她的故事從與丈夫陳錦石組成28人的小包工隊開始。她帶著女兒，懷揣著對夢想的追尋，遠赴山東東營勝利油田開始了一番艱苦創(chuàng)業(yè)。身兼數職的陸亞行在追夢人和母親的角色中不斷切換，闖出了一片獨具女性能量的新天地。

　　敢拼敢奮斗，陸亞行正是撐起拼搏途中的那“半邊天”。在職場，她綻放出女性包容細致的那一股韌勁。1999年，陸亞行創(chuàng)新開辟“項目成本承包”體系，經過一年的實施為企業(yè)節(jié)約了168萬元的費用開支。2000年又完善為17項成本指標考核，極大地提升了企業(yè)經濟效益，在業(yè)內外贏得了好評。面臨2008年的經濟危機，她扛起責任，帶領小組為破解困境日夜奔走，為集團日后的穩(wěn)定發(fā)展打下了重要的基石。

　　創(chuàng)業(yè)初期的工作與生活環(huán)境異常艱苦

　　她不僅僅是一位具有沖勁的奮斗先行者，那些女性身上的柔軟與善意仍舊閃閃發(fā)光。為更好維護集團婦女權益，陸亞行發(fā)起并成立集團婦聯并擔任婦聯主席。家鄉(xiāng)海門的故土是她心之所想，孩子們、鄉(xiāng)親們是夢之所牽。于是，她將滿腔大愛投入到社會慈善事業(yè)中。作為一位母親、女兒，她關切家鄉(xiāng)教育、慈善事業(yè)發(fā)展：自2003年至今，每年資助常樂鎮(zhèn)800人大病醫(yī)療保險、慰問常樂敬老院的老人們、資助那些“中南春蕾班”品學兼優(yōu)的貧困學生們......陸亞行更運用中南企業(yè)平臺資源支持常樂鎮(zhèn)中南村的新農村建設工作，助力脫貧攻堅。

　　陸亞行榮獲“江蘇省勞動模范”稱號

　　以奮斗致敬時代，以筑夢回答未來。陸亞行把責任扛在肩上，大愛放在心間，讓女性的價值在企業(yè)發(fā)展與社會進步中再升高光、熠熠生輝，讓我們看到了中南女神勇往直前的奮斗姿態(tài)。

　　陪伴中南4年，她始終踐行無需揚鞭自奮蹄。在2022年在行業(yè)變革的壓力下，王莉毅然選擇擔任項目策劃經理的同時兼崗銷售經理，積極負責板塊多項目策劃統籌執(zhí)行工作。她打破了西安中南上悅城58畝項目的固有思維和項目定位，在頭腦風暴中打磨出項目故事線，助力項目領跑市場。

　　王莉身兼雙職位，增強了個人及團隊營銷力，實現了降本達效。她詮釋了職場女性的更多可能性，驗證了女性的能力可以向更開闊的領域延伸。

　　張文娜2017年入職中南，先后歷經軍山半島、中南瓏悅、春溪集和世紀之光等項目，多次成為項目銷冠、區(qū)域銷冠。2021年，針對世紀之光的項目現狀，張文娜用月均200+小時通話時長爭取每一筆成交的可能。手機中不停的消息承載著近萬組客戶的信任。面對客戶需求，她時刻挺身而出，協助解決顧客關注的問題。

　　“人生沒有四季，只有兩季，不努力就是淡季，努力就是旺季”。2021年全年，張文娜達成簽約套數226.56套。她向上生長，讓我們看到了現代職場女性堅韌、果敢、卓越的力量。

　　中南土木北京豐臺站路網工程項目經理

　　“首先你得把工程干好，任何時候都要站在前列，不談任何條件，人家才會把這么重要的工程交給你們來做！” 2008年，進入集團第6年的王玉萍帶領中南鐵軍們４個月完成了２公里的2008奧運核心區(qū)域的重點配套工程。

　　從舉世矚目的奧運工程到解決了亞洲蕞大社區(qū)（天通苑社區(qū)）數萬居民出行問題的北苑路工程、再到亞洲蕞大中央車站——豐臺站站前路網工程......王玉萍親身參與這些國家級重點工程的建設，把中南品牌放在心中，把國家形象念在心上。她始終靠前指揮，站在工作前列，用奮斗中的點點星光為祖國添光增彩。

　　市場波詭云譎，風險無處不在。她常常以“嚴肅、嚴謹、嚴密”告誡自己，立場堅定、嚴格把關，為公司排除并解決相關風險。2021年，公司相關項目回款艱難，她廢寢忘食，以企業(yè)為家，頻繁往返于公司、法院、甲方之間，以每一個細節(jié)、每一份事實爭取回款，2021年底，協助公司在相關項目中回款9000余萬。

　　“中南建筑用我必勝，使命必達，為了企業(yè)大家庭的長遠健康，再辛苦都是值得的！”李曉歡用堅定之心守護中南。

　　她是高科價值觀的踐行者和傳播者，情懷、實干、創(chuàng)新、共贏在她身上盡數體現。4年，3城，7個項目，陶晨用腳步為高科合肥開創(chuàng)新天地！她主導獲取7個地塊，并成功摘牌4個地塊。在合肥公司蕞需要的時候，她臨危受命，接任城市總經理崗位，并接連攻克項目摘牌、收并購項目確權等幾大難題。

　　她保持著奮斗者的激情，從不畏難，善于整合資源，集中解決主要問題。在她的帶領下，合肥公司煥發(fā)著勃勃生機。

　　自加入中南高科后，任思慧負責中部區(qū)域業(yè)績管理，入職當周便積極投入招商營銷搶收行動中，帶領項目實現銷售破冰，以一番實力推動業(yè)務發(fā)展。隨后，針對徐州銅山項目，她整個團隊主動帶領項目團隊，從梳理說辭、接待環(huán)境包裝和團隊氛圍打造等入手，帶領項目超額完成指標，其所負責的中部區(qū)域更是實現了110%的完成率。

　　2021年11月起，任思慧主動拉通財務、運營、工程等多條線，仔細梳理逾期欠款構成，帶領項目分析，探索解決對策，詮釋了高科人的實干精神，將不可能變?yōu)楦嗫赡堋?

　　工作中，她是一個熱情的實干者。見過白雪的人總會驚訝于她的元氣滿滿。無論前一天她為工作奮戰(zhàn)到多晚，每天清晨，她總是精神飽滿地開啟新一天的工作，以積極樂觀的態(tài)度感染著身邊的人。白雪認為，無論是職場還是生活，都要給自己一百分的表現。

　　同事們稱贊她“巾幗不讓須眉”。白雪始終發(fā)揚“釘釘子”精神，咬住目標不放松，用目標導向、成果導向作為衡量自身工作的標尺，帶領著團隊沖鋒陷陣，為公司做出了重要貢獻。

　　從教為園丁，她滋養(yǎng)著莘莘學子和一朵“金薔薇”的生長。祝禧愛用“金薔薇的故事”表達自己對教學生涯的理想追求。在近40年的從教經歷中，她慢慢成長，積聚那些飽含教學主張、實踐成果的“金沙”，為鍛造出給所有學生帶來幸福的“金薔薇”辛勤付出著。

　　祝禧堅持每周上課，認真面對每一節(jié)課堂教學，一次次探尋著育人的核心思路?！白岄喿x成為孩子的生活方式，讓藝術成為孩子的生活######，讓運動成為孩子的生活習慣，讓創(chuàng)造成為孩子的生活特質?！痹谒腿熒约笆兹涡ｉL卞瑞娟女士的共同努力下，中南新世紀學校教育教學質量逐年攀升。

　　這，就是中南女神的奮斗姿態(tài)！返回搜狐，查看更多

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