南平市級專職科技特派員艾茂才在瓜蔞地為農戶進行現(xiàn)場指導

　　三是在選派方向上精確制導。邵武市近年來從中國科學院、南京林業(yè)大學等高端院校選派了12名專家擔任邵武市工業(yè)科技特派員，助力邵武市工業(yè)企業(yè)累計完成技改64項，降低企業(yè)成本2億多元。建設了自主知識產權生產線條，布局建設了永晶過程安全實驗室等創(chuàng)新平臺。2020年進駐福建邵武創(chuàng)鑫新材料有限公司開展服務的中國科學院福建物質結構研究所的教授級高級工程師吳茂祥，帶領團隊攻堅克難，成功開發(fā)出多項鋰電池工藝技術，帶動企業(yè)在新冠疫情和國際市場惡化等多重不利因素下實現(xiàn)營收連年增長。

　　吳茂祥教授在邵武創(chuàng)鑫新材料有限公司察看設備運行情況徐志華供圖

　　一是擇優(yōu)遴選不到位。在科特派選派時存在部分科技特派員和服務實體之間供需不匹配的問題，存在“適銷不對路”問題，可供選擇專業(yè)面太窄，比如產品開發(fā)、市場營銷、數字經濟等專業(yè)的科技特派員需求量大，而可供選擇專業(yè)人員少，無法滿足企業(yè)的現(xiàn)實需求。

　　二是運作機制不到位?？萍继嘏蓡T的投入回報機制尚不健全，致使部分科技特派員對市場行為顧慮重重，缺乏創(chuàng)業(yè)主動性和積極性。一些科技特派員只有利用雙休日等休息時間到駐點單位開展業(yè)務，沒有開展實質性的技術服務，存在“出工不出力”的現(xiàn)象。

　　三是機構設置不到位?，F(xiàn)有的省上科技特派員管理機構掛靠處室與業(yè)務管理處室不同，一定程度上增加基層溝通協(xié)調的難度。同時縣一級以上政府有專門管理機構，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）一級主要依托鄉(xiāng)村振興服務中心開展工作，致使工作銜接有時不夠順暢。

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