中南集團(tuán)始創(chuàng)于1988年，目前已發(fā)展成為擁有“房地產(chǎn)業(yè)”、“建筑產(chǎn)業(yè)”、“土木工程產(chǎn)業(yè)”、“工業(yè)產(chǎn)業(yè)”等產(chǎn)業(yè)板塊的大型集團(tuán)化企業(yè)。下轄江蘇中南建設(shè)集團(tuán)股份有限公司（股票代碼：000961），中南房地產(chǎn)業(yè)有限公司、南通建筑工程總承包有限公司（特級資質(zhì)）、金豐環(huán)球裝飾工程（天津）有限公司、北京城建地鐵地基市政工程有限公司等70家子、分公司。 憑借著優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)和杰出的經(jīng)營理念，中南集團(tuán)自2005年探索頭部個(gè)2100畝大型城市綜合體項(xiàng)目開發(fā)以來，始終致力于 “打造時(shí)代精品、鑄就百年基業(yè)”的歷史使命，努力實(shí)現(xiàn)2015年500億、2020年1000億、2027年1500億產(chǎn)值的宏偉戰(zhàn)略目標(biāo)，追求卓越的步伐從未停止。從單一的建筑施工、住宅開發(fā)，到以二、三線城市綜合體項(xiàng)目為主的“城市運(yùn)營商”定位，從傳統(tǒng)施工工藝向NPC全預(yù)制施工技術(shù)的推廣，從頭部代西班牙風(fēng)格大眾產(chǎn)品向低碳、節(jié)能、環(huán)保型第五代主打產(chǎn)品的探索，無不折射出中南集團(tuán)銳意進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展意識，在激烈的市場競爭中建立了良好的品牌優(yōu)勢，積累了豐富的大型城市綜合體項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，成為江蘇省領(lǐng)先品牌企業(yè)。目前，房地產(chǎn)業(yè)集團(tuán)共有30個(gè)建筑面積100萬平米以上的開發(fā)項(xiàng)目，土地儲(chǔ)備量40000畝，分別分布于海南省、江蘇省、山東省、遼寧省、四川南充。建筑產(chǎn)業(yè)集團(tuán)在海內(nèi)外共承建100多個(gè)施工總承包項(xiàng)目，并且成功實(shí)現(xiàn)向EPC模式的全面轉(zhuǎn)型。 中南集團(tuán)旗下建筑產(chǎn)業(yè)雄居江蘇省建筑行業(yè)前列，共榮獲“魯班”獎(jiǎng)14項(xiàng)，“詹天佑”獎(jiǎng)2項(xiàng)，曾榮獲“江蘇省建筑業(yè)蕞佳企業(yè)”，“江蘇省建筑業(yè)企業(yè)綜合實(shí)力頭部名”等稱號。房地產(chǎn)業(yè)“中南世紀(jì)城”品牌是江蘇省蕞具知名度的房地產(chǎn)品牌之一 ，2009年榮獲江蘇省房地產(chǎn)企業(yè)排行榜第八名，2011年榮獲中國房地產(chǎn)企業(yè)500強(qiáng)第76位。中南集團(tuán)2010年排名中國500強(qiáng)企業(yè)第355位，2011年榮獲中國企業(yè)慈善排行榜十大慈善企業(yè)稱號。

　　中南集團(tuán)是一家綜合性建筑企業(yè)，擁有＂房地產(chǎn)業(yè)＂、＂建筑產(chǎn)業(yè)＂、＂商業(yè)產(chǎn)業(yè)＂等產(chǎn)業(yè)板塊，涉及房地產(chǎn)開發(fā)、造城、工程總承包、市政工程、地鐵軌道交通、安裝、裝潢、鋼結(jié)構(gòu)、能源、機(jī)械、礦產(chǎn)、金融投資等領(lǐng)域。

　　中南集團(tuán)是一家綜合性建筑企業(yè)，擁有＂房地產(chǎn)業(yè)＂、＂建筑產(chǎn)業(yè)＂、＂商業(yè)產(chǎn)業(yè)＂等產(chǎn)業(yè)板塊，涉及房地產(chǎn)開發(fā)、造城、工程總承包、市政工程、地鐵軌道交通、安裝、裝潢、鋼結(jié)構(gòu)、能源、機(jī)械、礦產(chǎn)、金融投資等領(lǐng)域。

　　經(jīng)營范圍對制造業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、服務(wù)業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)進(jìn)行投資；建材批發(fā)零售；（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)）

　　中南現(xiàn)在是雙總部，南通和上海。我在上海面的。頭部輪跟人資總面的很順暢。第二輪問了我很多具體操作的問題，一直在本子上記錄。后面說等消息。然后沒有消息。后面我通過一些關(guān)系得知，基本做這個(gè)總監(jiān)崗位的，獵頭在上海翻了一圈。這個(gè)公司套路是先是用高薪吸引求職者，問了很多具體問題，然后記錄；后面一個(gè)直接放了個(gè)薪資很低的主管的崗位。說白了就是白嫖面試者的經(jīng)驗(yàn)，然后找個(gè)便宜的執(zhí)行者。 不知道是不是靠這種方式，才混進(jìn)民企500強(qiáng)的。

　　面試過程在總部進(jìn)行，3輪面試，主要考察項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、應(yīng)急處理、團(tuán)隊(duì)管理等，專業(yè)知識首輪面試會(huì)涉及到?？傮w來說難度一般

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