如今，4.0產(chǎn)業(yè)時(shí)代的到來，使“單點(diǎn)作業(yè)、生產(chǎn)優(yōu)先”發(fā)展到“多點(diǎn)聯(lián)合、以人為本”，使產(chǎn)業(yè)服務(wù)有了本質(zhì)上的提高。產(chǎn)服資源如何向“專精特新”企業(yè)傾斜？服務(wù)如何更好地匹配“專精特新”企業(yè)需求？中南高科產(chǎn)業(yè)服務(wù)集團(tuán)用“2+4+6+N服務(wù)體系”奏響“專精特新”服務(wù)新局面！

　　得益于中國經(jīng)濟(jì)的迭代作用，在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的背景下，園區(qū)逐步從工業(yè)經(jīng)濟(jì)向服務(wù)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變，園區(qū)形態(tài)也不斷演進(jìn)以適應(yīng)當(dāng)時(shí)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。

　　業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為：用優(yōu)質(zhì)的園區(qū)生活和服務(wù)吸引人才，人才再吸引企業(yè)，企業(yè)創(chuàng)造繁榮，歸根結(jié)底也就是用人吸引企業(yè)。

　　“以城聚才，以才促產(chǎn)，以產(chǎn)興城”，人，尤其是作為頭部資源的人才，在“人城產(chǎn)”融合發(fā)展的邏輯中扮演著引領(lǐng)者的角色。

　　作為致力于成為“專精特新”產(chǎn)業(yè)服務(wù)領(lǐng)域的領(lǐng)航者的中南高科，通過大量的樣本數(shù)據(jù)、調(diào)研、實(shí)踐探索，幫助“專精特新”企業(yè)，降低成本和壓力，助力他們集中精力，通過發(fā)展核心業(yè)務(wù)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)產(chǎn)值，從而系統(tǒng)性的建立了一套為“專精特新”企業(yè)加速成長的解決方案。

　　中南高科強(qiáng)調(diào)從產(chǎn)品、服務(wù)、工藝、技術(shù)等方面追求專業(yè)性，如集成電路、生物醫(yī)藥、人工智能等細(xì)分領(lǐng)域深耕的專業(yè)能力。

　　同時(shí)，中南高科在自身服務(wù)體系上不斷提高專業(yè)性，引進(jìn)海內(nèi)外領(lǐng)先技術(shù)資源及支柱型企業(yè)，構(gòu)建N個(gè)超級鏈接平臺，鏈接智能制造、電子信息、生物醫(yī)藥等戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)平臺，鎖定各細(xì)分領(lǐng)域強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展，賦能產(chǎn)業(yè)生態(tài)。

　　中南高科秉承“精益求精、以人為本”的理念，在為企業(yè)提供日常居住、用餐、購物、娛樂等陪伴式服務(wù)基礎(chǔ)上，圍繞企業(yè)所處生命周期，精準(zhǔn)提供全程無憂的服務(wù)，切實(shí)提高辦事效率，節(jié)省人力、時(shí)間和精力。

　　中南高科認(rèn)為，有了技術(shù)到產(chǎn)品的轉(zhuǎn)化，就有了形成科創(chuàng)項(xiàng)目的條件，這個(gè)過程不只是需要資本的扶持，更需要搭建商業(yè)化團(tuán)隊(duì)，搭建標(biāo)準(zhǔn)車間和供應(yīng)鏈資源，要利用一切具備的產(chǎn)業(yè)資源和外部條件實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目快速發(fā)展壯大，比如資本的力量，技術(shù)的力量，品牌的力量和渠道的力量。

　　中南高科建立“專精特新”專業(yè)化產(chǎn)服專家團(tuán)隊(duì)，為園區(qū)企業(yè)創(chuàng)造良好的營商環(huán)境，整合定制化產(chǎn)業(yè)服務(wù)的新思維。值得相信的是，中南高科順應(yīng)產(chǎn)業(yè)園的發(fā)展趨勢，在高速發(fā)展中累積起行業(yè)領(lǐng)先的規(guī)模優(yōu)勢和品牌效應(yīng)，更為日后的高質(zhì)量運(yùn)營和發(fā)展鋪設(shè)好軌道，積累豐富產(chǎn)業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

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